如果現(xiàn)在要評一件令卡車人特別痛苦的事，大抵莫過于是預(yù)測市場。以前搞預(yù)測，年年不準(zhǔn)，但年年是令人意外的欣喜；現(xiàn)在不一樣了，動不動就預(yù)測一籮筐的苦大仇深。甭管和誰聊，都是一副“勒緊褲腰帶過日子”還不夠的架勢。
       不過，天高云淡的十月不是沒有喜慶的事。比如10月11日，由機電商報社主辦、北大縱橫作為智力支持單位的“2012中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任論壇暨典范企業(yè)頒獎典禮”成功舉行，行業(yè)相關(guān)的博世（中國）投資有限公司、伊頓（中國）投資有限公司、康明斯（中國）投資有限公司和濰柴動力股份有限公司皆榮膺“社會責(zé)任履行者典范”。
       會上同時發(fā)布了《中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告（2012）》，報告中有這樣一個發(fā)現(xiàn)：在中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系的三個一級指標(biāo)——企業(yè)經(jīng)營與公司治理、利益相關(guān)方關(guān)系、社會責(zé)任信息披露領(lǐng)域的平均得分分別是38.3（總分75）、110.2（總分175）、19.5（總分50），利益相關(guān)方關(guān)系這一項上得分最高。
       盡管調(diào)研未能覆蓋行業(yè)內(nèi)全部企業(yè)，但這些數(shù)字至少說明了一個問題，一個有意思的問題，那就是一部分企業(yè)在開展社會責(zé)任相關(guān)工作的時候，功利心還是比較強的，仍然注重于付出所得到的回報。當(dāng)然，這并不是匪夷所思的事件，因為企業(yè)的本質(zhì)就是逐利，所謂“我為人人，人人為我”。比如企業(yè)幫助當(dāng)?shù)卣卫砹艘黄衬?，解決了一批就業(yè)，扶持了一批貧困，政府回饋一塊廉價土地，拋出一個優(yōu)惠政策，網(wǎng)絡(luò)一隊人才來幫助企業(yè)，如果我們的企業(yè)社會責(zé)任都是這種履行方式，那么請容許我輕輕地質(zhì)疑一下：這到底是在履行社會責(zé)任，還是在搞變相的“陽光交易”？
       無論是不是社會責(zé)任履行者典范，這樣的聲音都應(yīng)該回蕩在每一位行業(yè)人心中，“我一直堅守‘寧失利，不失信’的人生信條。努力保證產(chǎn)品的品質(zhì)和信譽是我的原則，因為誠實守信所帶來的長遠利益遠比眼前的利潤更有價值”。這句已經(jīng)在博世傳承百年的話語至今溫暖和鼓舞人心，因為我們也同樣堅信，源自內(nèi)心的責(zé)任履行動力永遠強于任何世俗目的的訴求。