在1月11日舉辦的第18屆中國企業(yè)發(fā)展高層論壇上，《2019中國企業(yè)社會責任500優(yōu)評價報告》及“2019中國企業(yè)社會責任500優(yōu)榜單”正式發(fā)布。報告顯示，制造業(yè)入圍企業(yè)占比超過4成。

本次發(fā)布的報告是中國企業(yè)評價協(xié)會發(fā)布的第三期企業(yè)社會責任評價。評價標準不是以企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營績效為唯一核心測評維度，而是注重法律道德、質(zhì)量安全、能源環(huán)境等方面的社會責任貢獻。報告對“2019中國企業(yè)社會責任500優(yōu)”入圍企業(yè)進行分析，并總結(jié)出五大特征。

第一，“500優(yōu)企業(yè)”數(shù)量行業(yè)分布逐年優(yōu)化，制造業(yè)入圍企業(yè)所占比例高達41.25%。租賃商業(yè)服務行業(yè)與批發(fā)零售業(yè)也依然保持較為強勢地位，分別排在第2和第3位。與2017年相比，多個行業(yè)入圍企業(yè)數(shù)量都有所增加，例如科學研究和技術服務業(yè)數(shù)量占比由3%上升至5.04%，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)數(shù)量占比由2.2%上升至4.16%。數(shù)據(jù)表明，從傳統(tǒng)的制造業(yè)到快速發(fā)展的科技信息產(chǎn)業(yè)，越來越多的行業(yè)開始重視社會責任。

第二，中國企業(yè)在履行社會責任意識已遠超過外資企業(yè)，民營企業(yè)在承擔社會責任方面也更加積極。入圍企業(yè)中，24%為外資企業(yè)，中國企業(yè)占76%，其中15%為國有企業(yè)，61%為民營企業(yè)。由此可見，中國民營企業(yè)開始越來越重視社會責任建設和企業(yè)品牌形象。

企業(yè)越大，責任也越大。中國企業(yè)不僅入圍企業(yè)多，企業(yè)規(guī)模與企業(yè)社會責任表現(xiàn)也密切相關。入圍企業(yè)中有94家企業(yè)注冊資本大于100億元，占據(jù)了13.94%的比例；有338家企業(yè)注冊資本大于10億元，占據(jù)了50.15%的比例。

第三，更加重視員工權(quán)益、節(jié)能環(huán)保，是“2019中國企業(yè)社會責任500優(yōu)”的總體特征，而在股東權(quán)益和消費者權(quán)益這兩方面的表現(xiàn)則有所弱化。在10個一級指標的標準化分析中，平均得分最高的一項是“員工權(quán)益”，可以看出以人為本的經(jīng)營發(fā)展理念更加深入。“能源環(huán)境”表現(xiàn)較好，則表明眾多企業(yè)開始將生態(tài)文明建設理念全面融入企業(yè)文化與管理當中。此外，以前總體得分較低的科技創(chuàng)新和誠實守信等方面也取得了顯著提高。

在以上方面表現(xiàn)出眾的同時，也要看到其不足之處，比如在消費者權(quán)益方面的不足，近年來各種消費者維權(quán)和投訴事件不斷增加，從某種程度上也體現(xiàn)了企業(yè)在這方面的缺失。

第四，東部等發(fā)達地區(qū)企業(yè)的社會責任表現(xiàn)仍然強于中西部地區(qū)的企業(yè)。從地理分布來看，企業(yè)社會責任表現(xiàn)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)達程度依然呈現(xiàn)出較強的正相關性，入圍企業(yè)中東部沿海地區(qū)以及北京占據(jù)了絕對的比重。其中，北京151家，上海94家，廣東88家，浙江54家。

但從企業(yè)總得分來看，中西部地區(qū)入圍企業(yè)已迎頭趕上，表明西部地區(qū)企業(yè)已認識到社會責任履行過程中存在的不足，更加積極參與社會責任項目，縮小差距。

第五，上市公司受到法律政策的約束，在信息披露和股東權(quán)益方面的表現(xiàn)明顯優(yōu)于非上市公司。入圍企業(yè)中24.5%是非上市公司，75.5%是上市公司，其中在大陸上市的企業(yè)有63.2%，在香港上市的企業(yè)有11.2%，在美國上市的企業(yè)有1.1%。上市公司在社會責任方面的優(yōu)良表現(xiàn)得益于國內(nèi)外相關制度的推行。

報告稱，在企業(yè)履行社會責任反哺技術創(chuàng)新的視角下，企業(yè)履行社會責任，能夠取得內(nèi)外部利益相關者的支持與理解，容易樹立良好的企業(yè)形象，吸引包括資金、人才、市場、社區(qū)等在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源為企業(yè)技術創(chuàng)新服務。

為提升企業(yè)社會責任意識，促進企業(yè)更好地履行社會責任，報告提出以下建議：首先，企業(yè)應將承擔社會責任視作企業(yè)重大戰(zhàn)略，將履責納入到企業(yè)核心競爭力之中；第二，在目前國家積極出臺增強企業(yè)社會責任意識的政策法規(guī)的大背景下，各級各地政府也應完善相關條款，促進企業(yè)積極履行社會責任，通過建立一個高信任度的社會體系及機制，降低交易成本；第三，以央企、國企、大型民企及跨國公司為代表的大型企業(yè)要積極承擔更多的社會責任，發(fā)揮引領作用；第四，社會組織要做好引導、促進企業(yè)履行社會責任工作，其他社會力量如媒體、公眾等，也要積極參與并監(jiān)督企業(yè)社會責任的履行，共同推動企業(yè)責任實踐。（何  珺）